Оценка сотрудника по прохождении испытательного срока. Оценка сотрудника проводится с использованием 7 балльной шкалы по критериям, перечисленным ни же1. Выполнение порученной работы справляется ли работник с порученной работой за установленное время. Заключение О Прохождении Испытательного Срока Образец' title='Заключение О Прохождении Испытательного Срока Образец' />На работу затрачивается гораздо больше времени, чем это диктуется опытом или планом. На работу затрачивается гораздо меньше времени, чем это диктуется опытом или планом. Качество работы насколько тщательно, точно и добросовестно выполняется работа, отсутствуют ли ошибки, учитываются ли указания и точка зрения руководителя. Работа должна постоянно существенно переделываться. Результаты работы всегда высокого качества. Уровень профессиональной подготовки насколько хорошо работник ориентируется в предмете своей деятельности, обладает ли достаточными профессиональными навыками для выполнения своих обязанностей. Знание предмета деятельности слабое, профессиональные навыки развиты недостаточно. Инструкция По Учету И Хранению Драг Металлов. Отлично ориентируется в предмете деятельности, обладает высоким уровнем развития профессиональных навыков. Совместная работа сотрудничает ли работник с коллегами при решении задач, есть ли готовность поделиться знаниями и умениями, оказывает ли поддержку, консультируется ли. Анкета молодого специалиста middot Анкета по промежуточным результатам испытательного срока. Отчет сотрудника после прохождения адаптации. ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может. Испытательный срок это период времени, предназначенный для. Как сообщить работник о непрохождении испытательного срока Подмена испытательного срока посредством заключения срочного трудового договора,. Как оформить результаты прохождения испытательного срока. Образец заключения прохождения испытательного срока. Прохождение испытательного срока оговаривается в трудовом. При заключении трудового договора на срок от двух до шести. Заключение по результатам испытания Испытательный срок в Украине. Пример задания работника на период прохождения испытания. Не любит и не умеет работать в группе, редко принимает и предлагает помощь. Проявляет четко выраженную склонность к работе в группе, всегда эффективно сотрудничает с другими. Способность к деловому общению умеет ли работник четко высказать свои мысли, выслушать и понять собеседника. K/2011/K_11-03_12-23_doc_3.gif' alt='Заключение О Прохождении Испытательного Срока Образец' title='Заключение О Прохождении Испытательного Срока Образец' />Высказывания воспринимаются с трудом, не умеет слушать собеседника, не стремится к взаимопониманию. Хорошо воспринимается, убедителен, умеет выслушать собеседника, стремится достичь полного взаимопонимания. Письменные способы выражения умеет ли работник подготовить письменное сообщение написать служебную записку, отчет, вести деловую переписку. Тексты должны постоянно переделываться, т. Самостоятельность может ли работник выполнять порученную работу без посторонней помощи. Без посторонней помощи не знает, что предпринять, при малейших трудностях теряется. Даже нестандартные и сложные задания успешно выполняет без посторонней помощи. Умение доводить начатое дело до конца способен ли работник довести начатое дело до конца без напоминаний и постоянного контроля со стороны руководства. Требует постоянного напоминания и жесткого контроля выполнения работы. Получив задание, всегда доводит дело до конца без напоминаний и контроля. Отзывы руководителя.